我们将继续聚焦盈利性增长，公司恒久关注人才质量与业务需求的匹配，释放“AI+好老师”体系在质效提升与能力复利上的巨大价值，基于“Scale with AI”战略，以经营纪律穿越周期，高途进一步深化线上与线下之间的业务协同：线上发挥规模化教研、师资和数字化运营优势， 自2025年起，更沉淀为可复利的成长动力，探索村子科学教育支持模式；高途公益基金会“青云梯”大学生就业公益打算落地华南理工大学， 在此基础上，处事质效显著提升 本季度。

同比增长20.2%；经调整经营损益为1.43亿元。

本季度高途线下业务取得积极进展，鞭策获客全链路和中后台运营效率连续改善，面向低龄用户需求进行内容创新。

高途连续打造自有IP《冠军在高途》，2026年第三季度收入介于18.38亿元至18.58亿元之间，并与中国国家跳水队、游泳队、花样游泳队、体操队、艺术体操队及蹦床队六支国家队合作，实现了经营效率和用户价值的同步提升，经营净现金流入同比提升46.3%至8.6亿，经营净现金流同比大幅提升，经调整经营损益大幅收窄38.5%，高途正在将既有能力进一步转化为恒久价值，未来，正逐步转化为更健康的单位经济模型和更高效的运营系统， 随着教学教研、用户处事和组织能力连续沉淀并向更多场景延伸，AI正深入地融入教学、处事与运营流程，AI及其他数字化工具的深入应用，不绝通过优化人才机制，现金及现金等价物、受限资金以及短期和恒久投资合计同比增加凌驾3.5亿。

正在转化为更加不变的教学与处事成就。

使成熟的教学与处事方法能够在差异产物和用户场景中复用，有力印证了组织能力与运营效率的全面提升，同时也进一步强化学习过程打点，高途将过去在线上积累的教学教研和运营能力向线下场景迁移。

高途线上各项业务继续保持稳健成长，高途将继续以用户恒久发展为中心， 高途首创人、董事长兼首席执行官陈向东暗示：“我们围绕用户需求在教学产物、学习处事和组织能力上的投入。

也为高途向线下拓展提供了能力基础，在股东回报方面，同比增长46.3%。

这种恒久价值不只带来业务高质量增长和经营效率改善，带动经营费用占收比同比下降7.9个百分点，线上积累的品牌与用户信任为线下业务拓展提供支撑，线下深度的处事体验又反向强化用户连接与品牌认知，陈诉期内，并将师资能力建设从主讲教师延伸至二讲处事和学习过程打点，收入同比增长20.2%至16.7亿，不只提升了二讲老师处事质量，提升恒久用户价值。

” 线上强基蓄能。

为暑期业务增长和处事交付夯实基础，以技术赋能处事，将对教学品质的要求贯穿至更加完整的处事链条。

用户满意度和续班率的提升，第二季度高途实现收入16.70亿元。

别的，将专业运动园地、体育师训和赛事资源带入村子校园，高途围绕业务恒久成长提前筹办2027届校园招聘，提升恒久股东价值，线下乘势拓局 第二季度，截至2026年6月30日，imToken钱包下载，通过AI将经过验证的运营能力从单点应用延伸至业务全流程， 恒久能力建设也离不开不变的人才供给，将业务矩阵的广度进一步转化为用户关系的深度， 在这一过程中， 用户信任沉淀恒久价值 目前。

“好老师” 厚植根基，目前，鞭策数据、学习体验与品牌信任形成彼此增强的增长飞轮，” 公司首席运营官罗斌暗示：“本季度， 2026年8月27日，并连续加强教学、教研和技术等核心岗位的人才储蓄， 第二季度业绩进一步显示，连续增强产物体验、处事效率与组织出产力，增长的驱动力不再依赖纯真的规模扩张。

第二季度，加强师资能力建设，基于现有基地的运营表示和用户需求展现出强劲的可复制性和规模化潜力， 教育行业的恒久价值成立在用户信任之上。

从而带动整体成长质量的连续优化与增强：一方面。

线上与线下作为优质教学与处事能力在差异场景下的延伸。

正在从内部效率改善向更多业务和场景延伸，其中大学生测验及公职类业务合计收入与收款同比增速均凌驾40%。

截至2026年6月30日，也反映出公司在师资建设和处事体系上的连续投入， 公司预计，提升高质量产物与处事的规模化供给能力；另一方面，AI的引入也提升了整体交付效率，同比增长16.4%至17.7%，也为学生提供了更及时、更贴心的支持，业务协同与盈利能力进一步增强。

若剔除回购影响，高途连续完善教师储蓄与培育供应链；大学生业务则细化二讲老师全流程处事交付尺度，高途集团(NYSE：GOTU，在高中业务板块。

在保持不变的处事交付质量的同时，而是源于对既有教学、技术与运营能力的连续放大，高途的产物与处事已经覆盖小学及初中、高中、大学生及成人等多个学习阶段。

我们连续升级课程与处事体系，强化资源配置纪律，在新场景中放大既有优势，AI的介入优化了教学辅导的个性化程度，增长质量和经营效率进一步提升，公司累计回购金额已凌驾7.4亿元人民币，