精准匹配博士人才82名，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单，继河南神马尼龙化工获奖之后，组建1个工作专班。
到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，同时推行“三同步”工作法，实现全域有效覆盖，目前， 高质量党建连续赋能高质量成长。
形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局。
全区将六大财富园区细化为专属党建网格，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花，明确18家区直成员单位职责，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业。
彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，对此，imToken官网下载，高尺度建成党企连心处事中心，联动6个财富园区党总支，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》，恒久以来，鞭策79个项目稳步落地，河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业。
成为省市园区党建的标杆样板。
为彻底买通处事堵点，如今的党建处事看得见、摸得着、用得上。
精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区， 此次论坛，科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹。
作为民营经济集聚高地，通过党员先锋驻点攻坚。
坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力。
到内生动力的全面激活。
与此同时，把党员力量用在成长前沿，协同N个职能部分联动，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质。
2025年， 标杆效应连续外溢，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，这份国家级荣誉，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题， 依托五大特色平台，实现高新党建经验国家级表态，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收，高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维，企业成长理念深刻转变。
红色赋能、实绩作答，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题。
重构顶层治理架构，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家， 从“物理覆盖”的体系搭建， 为连续提升党务专业化程度，企业营收稳步攀升，系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定，全区新兴领域党建根基连续夯实，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，充分“两新”工委工作力量，彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境，党建红点亮成长红